Универсальный голосовой агент для подбора персонала
Универсальный голосовой агент для проведения первичного интервью с кандидатом.
Возможности:
1. Опрос кандидата по требованиям из вакансии
2. Ответы на вопросы по информации, которая содержится в описании вакансии.
3. Сбор и структуризация данных для HR
Собираемые данные для HR:
1. Навыки кандидата
2. Релевантный опыт
3. Зарплатные ожидания
4. Желаемый формат работы
5. Вопросы кандидата по вакансии
Все собранные данные фиксируются в соответствующие переменные для отчета.
Инструкция по адаптации:
1. Замените в стартовом сообщении плейсхолдеры [НАЗВАНИЕ_КОМПАНИИ] и [ДОЛЖНОСТЬ]
2. Загрузите в базу знаний агента ссылку с описанием вакансии
